德润身心，笃信好学。12月24日下午，润信大讲堂第二十三讲如期举行。本期润信大讲堂特邀沈阳美行科技股份有限公司人力资源部副部长王玉琼，为同学们带来题为《智能网联汽车的行业发展》的主题报告。公司110余名师生现场聆听了报告。

报告中，王玉琼以智能网联汽车行业发展为脉络，从职业目标锚定、自我认知剖析、人岗精准匹配、长期发展规划等四个维度，分享了对“择业-发展”的理解和认识。她以软件行业为例，深度解析了开发、算法、测试等核心岗位的职业特性与能力要求，从技术实操能力、业务认知深度、综合素质素养等方面，层层拆解人岗匹配的核心考核指标与实践落地要点，引导同学们深入剖析自身性格特质、明确认识能力优势、精准锚定职业适配方向。

王玉琼强调，职业规划要深刻把握“自我认知”“行业分析”“发展规划”等三个关键环节。既要充分认识自身的核心价值观和能力短板，科学制定职业发展倾向。又要依托行业研究报告、主流招聘渠道等多元载体，全面掌握目标岗位的核心需求与能力要求，以用户思维为导向，系统梳理个人简历的核心亮点与个性化优势。更要厘清技术路线与管理路线的差异化发展前景，结合绩效达成、能力提升等可量化指标，制定阶段性成长计划。报告中，王玉琼还就同学们在求职中遇到的困惑，结合其近20年的人力资源管理经验，与同学们深入交流、深情互动。

本期润信大讲堂作为公司就业指导系列活动的重要组成部分，致力于助力同学们精准把握人岗匹配核心要义，提升职业规划能力和水平，进而增强就业竞争力。未来，公司将持续聚焦老员工职业发展需求，深入实施“121”就业促进工程，多措并举护航老员工高质量充分就业。